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    人力資源部主管

    項目

    描  述

    招聘時間

    2012-3-08 ~ 2012-6-30

    招聘范圍

    社會招聘

    招聘類型

    管理類

    人事主管

    國際事業部招聘專員

    招聘人數

    1

    工作地

     中國湖北咸寧

    招聘單位/部門

    人力資源部主管(人力資源部)

    工作職責

    1崗位職責
    1
    、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2
    、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3
    、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4
    、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    5
    、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6
    、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
    7
    、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    8
    、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

    年齡要求

    學歷專業和知識背景要求

    大專或本科學歷;人力資源專業或相關文科類專業優先。

    工作經驗和業務技能要求

    1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2
    、兩年以上人力資源工作經驗;
    3
    、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
    4
    、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    5
    、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

    計算機水平要求

    語言要求

    其他

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